Szczegółowe porównanie Rippling i VensureHR — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Automatyzacja procesów kadrowych, zarządzania wynagrodzeniami, świadczeniami pra…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Oprogramowanie do zarządzania kadrą, płacami, świadczeniami pracowników oraz kom…
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Rippling prowadzi w 3 z 4 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 32 PLN/mies.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo i skalować od 32 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 8 opinii: średnia ★4.1/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jest bardzo przyjazne dla użytkownika i łatwe w nawigacji. Szybko się się go nauczy i to świetne narzędzie, które pozwala mieć wszystkie ważne rzeczy dla miejsca pracy w jednym miejscu.”
👎 Na co narzekają„STAY AWAY AT ALL COSTS! They debited over $80k from my account 4 months after we stopped using them. Not only did they not have authority they ran payroll on employees that were already terminated!! I have been fighting for a week with…”
Przeanalizowaliśmy 5 opinii: średnia ★3.4/5, 60% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„To świetna strona, która pomaga mi dobrze się łączyć poprzez recenzje”
👎 Na co narzekają„G2 odmawia publikacji uczciwych negatywnych recenzji nawet po dostarczeniu WSZYSTKICH wymaganych dowodów użytkowania oprogramowania, w tym zdjęć i informacji o firmie. Nie proszcie o uczciwą recenzję, jeśli nie jesteście gotowi ją…”
VensureHR oferuje darmowy plan. Z planów płatnych tańszy jest Rippling — od 32 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Rippling — 4.9/5 vs 4.1/5 w G2/Capterra.
Nie — Rippling i VensureHR działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Rippling (prowadzi w 3 z 4 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.