Szczegółowe porównanie Rippling i ThrivePass — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Automatyzacja procesów kadrowych, zarządzania wynagrodzeniami, świadczeniami pra…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Rippling prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 32 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 24 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 8 opinii: średnia ★4.1/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jest bardzo przyjazne dla użytkownika i łatwe w nawigacji. Szybko się się go nauczy i to świetne narzędzie, które pozwala mieć wszystkie ważne rzeczy dla miejsca pracy w jednym miejscu.”
👎 Na co narzekają„STAY AWAY AT ALL COSTS! They debited over $80k from my account 4 months after we stopped using them. Not only did they not have authority they ran payroll on employees that were already terminated!! I have been fighting for a week with…”
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Very positive experience with the ThrivePass system. I found it to be extremely user-friendly and intuitive, making the process seamless. I submitted thrice a reimbursement request for my pet's vet care, and I was pleasantly surprised to…”
👎 Na co narzekają„Horrific experience goes on. Customer service reps clearly either don't care or their hands are tied. I'm forever going back to the one kindly HR rep from my old company who can get them to reinstate my coverage. (Canceled b/c the…”
Tańszy jest ThrivePass — plany zaczynają się od 24 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Rippling — 4.9/5 vs 4.7/5 w G2/Capterra.
Nie — Rippling i ThrivePass działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Rippling (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.