Szczegółowe porównanie Recruiterflow i Workable — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Platforma do kompleksowego zarządzania procesem rekrutacji, od publikacji ofert …
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Recruiterflow prowadzi w 3 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 476 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 1196 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.3/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Zaawansowana Automatyzacja i Narzędzia OutreachZa swoją kasę dostajesz więcej w Recruiterflow niż w innych CRM-ach… narzędzia automatyzacji do zadań, które wcześniej zajmowały godziny”
👎 Na co narzekają„I liked Recruiterflow at first, but recent issues with billing and prices increasing without notice has really put me off! I have to chase the billing team and CEO multiple times over the course of months... just to pay them. When you do…”
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.8/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„AI could be better integrated. The AI key words when writting an job add could work better and cpuld be automatically filled in with the criteria I choose not the ones the systems picks up. Also there shoul be more ways to filter the…”
👎 Na co narzekają„After reviewing all the feedback from employees Im happy I dodged the bullet. No one wants to work for your trash company anyway 😂”
Tańszy jest Recruiterflow — plany zaczynają się od 476 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Recruiterflow — 4.8/5 vs 4.4/5 w G2/Capterra.
Nie — Recruiterflow i Workable działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Recruiterflow (prowadzi w 3 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.