Szczegółowe porównanie Recruit CRM i Salesforce — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System do zarządzania procesem rekrutacji, kandydatami i komunikacją z potencjal…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Lider rynku CRM klasy enterprise z ogromnym ekosystemem aplikacji i integracji. …
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Salesforce prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 405 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 350 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.3/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Chciałbym polecić, poza samym narzędziem—które jest świetnym zasobem dla mojej firmy—usługę świadczoną przez wasz zespół, a zwłaszcza przez Sanjiba Deba Roya.”
👎 Na co narzekają„RecruitCRM should be avoided by businesses in Australia. The system doesnt have native integration with SEEK the largest jobs board in the country. Something everyone would expect. Despite 18 months of promises we still have no date of…”
Przeanalizowaliśmy 3 opinie: średnia ★2.3/5, 33% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Miałem pozytywne doświadczenie z tą firmą. Ceny są trochę wyższe, ale dostajemy zwrot wartości.”
👎 Na co narzekają„Jestem klientem Salesforce od prawie dekady i osiągnąłem limit ich tolerancji... na pewno pora szukać nowego rozwiązania do email marketingu. Ich praktyki biznesowe są podejrzane i graniczą z oszustwem. Co roku odbierają nam rzeczy (mimo…”
Tańszy jest Salesforce — plany zaczynają się od 350 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Recruit CRM — 4.8/5 vs 4.4/5 w G2/Capterra.
Nie — Recruit CRM i Salesforce działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Salesforce (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.