Szczegółowe porównanie Pocket HRMS i Rippling — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Zarządzanie kadrą, listami płac i dokumentacją pracowników w jednym miejscu. Sys…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Automatyzacja procesów kadrowych, zarządzania wynagrodzeniami, świadczeniami pra…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Rippling prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 20 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 32 PLN/mies.
Brak zebranych opinii.
Przeanalizowaliśmy 8 opinii: średnia ★4.1/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jest bardzo przyjazne dla użytkownika i łatwe w nawigacji. Szybko się się go nauczy i to świetne narzędzie, które pozwala mieć wszystkie ważne rzeczy dla miejsca pracy w jednym miejscu.”
👎 Na co narzekają„STAY AWAY AT ALL COSTS! They debited over $80k from my account 4 months after we stopped using them. Not only did they not have authority they ran payroll on employees that were already terminated!! I have been fighting for a week with…”
Tańszy jest Pocket HRMS — plany zaczynają się od 20 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Rippling — 4.9/5 vs 4.6/5 w G2/Capterra.
Nie — Pocket HRMS i Rippling działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Rippling (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.