Szczegółowe porównanie Payroll4Construction i Sage Business Cloud Payroll Professional — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Oprogramowanie automatyzuje obliczanie wynagrodzeń i zarządzanie listami płac dl…
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Automatyczne obliczanie wynagrodzeń, podatków i składek ubezpieczeniowych oraz g…
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Payroll4Construction prowadzi w 3 z 3 kryteriów.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo i skalować od 16 PLN/mies.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo i skalować od 20 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„I was very impressed with how quickly you handled my issue.I appreciated a quick response and a resolution of my issues without a lot of difficulty.”
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★4.3/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Kevin with the Sage support team provided excellent support. He was very patient, resourceful, and thorough. The issue was resolved and more importantly, Kevin educated me on what he was doing and why.”
👎 Na co narzekają„For the amount that our small business pays for this service, our lives have been made immensely more difficult. If you are considering using Sage for payroll, be aware that you will have to manually adjust each employees number of pay…”
Payroll4Construction i Sage Business Cloud Payroll Professional oferują darmowy plan. Z planów płatnych tańszy jest Payroll4Construction — od 16 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Payroll4Construction — 4.8/5 vs 4.3/5 w G2/Capterra.
Nie — Payroll4Construction i Sage Business Cloud Payroll Professional działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Payroll4Construction (prowadzi w 3 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.