Szczegółowe porównanie Paycom i Square Payroll — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Pozwala na efektywne zarządzanie płacami pracowników i automatyzację obliczeń wy…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Square Payroll prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 101 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 20 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Their customer service model is subperb! They also take into consideration and try to implement enhancements that are brought to their attention to make the system better for all clients using the experience of their clients.”
👎 Na co narzekają„We got sold on paycom with the vision that it would make our payroll and HR more automated, what we are finding out after using the system is that it actually makes it harder, causes gaps in compliance, and the services offered are not as…”
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★3.8/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Miałem świetne doświadczenie korzystając z Square'a dla mojej firmy. To niesamowicie intuicyjne narzędzie, które sprawia, że zarządzanie sprzedażą, płatościami i interakcjami z klientami jest bezproblemowe. Konfiguracja była szybka, a ja…”
👎 Na co narzekają„Square will steal your private data without consent and use it without permission. I never once consented to provide my email to square. They stole it from a store I used Apple Pay at. I asked them to delete my data they refused. I jumped…”
Tańszy jest Square Payroll — plany zaczynają się od 20 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Square Payroll — 4.7/5 vs 4.5/5 w G2/Capterra.
Nie — Paycom i Square Payroll działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Square Payroll (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.