Szczegółowe porównanie Paycom i Sages HR — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Polski system kadrowo-płacowy Sages dla małych i średnich firm. Obsługuje kadry,…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Paycom prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 101 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 99 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Their customer service model is subperb! They also take into consideration and try to implement enhancements that are brought to their attention to make the system better for all clients using the experience of their clients.”
👎 Na co narzekają„We got sold on paycom with the vision that it would make our payroll and HR more automated, what we are finding out after using the system is that it actually makes it harder, causes gaps in compliance, and the services offered are not as…”
Przeanalizowaliśmy 3 opinie: średnia ★3.7/5, 67% pozytywnych (4–5★).
Tańszy jest Sages HR — plany zaczynają się od 99 PLN/mies.
Polski interfejs ma tylko Sages HR. Paycom jest dostępny w języku angielskim.
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Paycom (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.