Szczegółowe porównanie Paycom i QuickBooks Payroll — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Automatyzacja obsługi wynagrodzeń i rozliczeń ZUS dla firm. Program usprawnia wy…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, QuickBooks Payroll prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 101 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 24 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Their customer service model is subperb! They also take into consideration and try to implement enhancements that are brought to their attention to make the system better for all clients using the experience of their clients.”
👎 Na co narzekają„We got sold on paycom with the vision that it would make our payroll and HR more automated, what we are finding out after using the system is that it actually makes it harder, causes gaps in compliance, and the services offered are not as…”
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👎 Na co narzekają„I have had issues with my missing transactions on my quick books statement, I reported this over a month ago and no one is helping / passing my around / not getting back to me!!! Use XERO instead!!”
Tańszy jest QuickBooks Payroll — plany zaczynają się od 24 PLN/mies.
Paycom i QuickBooks Payroll mają zbliżone oceny (4.5/5) w G2/Capterra.
Nie — Paycom i QuickBooks Payroll działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada QuickBooks Payroll (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.