Szczegółowe porównanie Kudos i PerformYard Performance Management — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Kompleksowe narzędzie do zarządzania oceną pracowników, umożliwiające ustalanie …
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Kudos prowadzi w 3 z 4 kryteriów.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo i skalować od 158 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 20 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„My current favorite app/extension. I had so many post-it notes and spreadsheets for keeping track of my card rewards and renewals. Kudos saved me so much time and the cashback system is super easy.”
Przeanalizowaliśmy 5 opinii: średnia ★3.4/5, 60% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„To naprawdę dobra strona, która pomaga mi się łatwo połączyć dzięki recenzjom”
👎 Na co narzekają„G2 odmawia publikacji uczciwych negatywnych recenzji, nawet po dostarczeniu WSZYSTKICH wymaganych dowodów użytkowania oprogramowania, w tym zdjęć i informacji biznesowych. Nie proś o uczciwą opinię, jeśli nie chcesz jej opublikować.…”
Kudos oferuje darmowy plan. Z planów płatnych tańszy jest PerformYard Performance Management — od 20 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Kudos — 4.8/5 vs 4.7/5 w G2/Capterra.
Nie — Kudos i PerformYard Performance Management działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Kudos (prowadzi w 3 z 4 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.