Szczegółowe porównanie Justworks Payroll i Wagepoint — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Automatyzacja procesów płacowych i zarządzania danymi pracowników dla małych i ś…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Program upraszcza obsługę wynagrodzeń pracowników, automatyzując obliczenia poda…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Justworks Payroll prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 203 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 80 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Justworks sprawił, że onboarding, offboarding, podwyżki, urlopy i inne sprawy administracyjne stały się o wiele łatwiejsze dla naszej małej firmy. Platforma jest intuicyjna zarówno dla administratorów, jak i pracowników. Używamy jej od…”
👎 Na co narzekają„Worst payroll company. Poor customer service and Justworks staff is untrained and has done so many errors in our payroll! This company is going to shut down soon if this is how they keep continuing. We stopped using them.”
Przeanalizowaliśmy 5 opinii: średnia ★3.6/5, 60% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Bardzo przyjazny dla użytkownika, wszystkie potrącenia u źródła są za nas składane, a pomoc jest zawsze zaledwie jeden przycisk czatu!”
👎 Na co narzekają„Tried to sign up our 7 person auto shop as we needed a new solution. Took well over a month until we were even ready although we promptly gave all information requested. The enrollment process was so difficult we ended up going with Zoho…”
Tańszy jest Wagepoint — plany zaczynają się od 80 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Justworks Payroll — 4.6/5 vs 4.4/5 w G2/Capterra.
Nie — Justworks Payroll i Wagepoint działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Justworks Payroll (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.