Szczegółowe porównanie Justworks Payroll i Paycor — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Automatyzacja procesów płacowych i zarządzania danymi pracowników dla małych i ś…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Justworks Payroll prowadzi w 3 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 203 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 401 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Justworks sprawił, że onboarding, offboarding, podwyżki, urlopy i inne sprawy administracyjne stały się o wiele łatwiejsze dla naszej małej firmy. Platforma jest intuicyjna zarówno dla administratorów, jak i pracowników. Używamy jej od…”
👎 Na co narzekają„Worst payroll company. Poor customer service and Justworks staff is untrained and has done so many errors in our payroll! This company is going to shut down soon if this is how they keep continuing. We stopped using them.”
Przeanalizowaliśmy 3 opinie: średnia ★3.3/5, 67% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jesteśmy zadowoleni z przejścia na Paycor. Wsparcie techniczne reaguje bardzo szybko, co jest świetne. Są jednak pewne rzeczy, które moim zdaniem wymagają poprawy. Raporty są trochę nieporęczne, a czasami mam problemy z uzyskaniem raportów…”
👎 Na co narzekają„Problem z raportami niestandardowymi Po przejściu z ADP powiedziano nam, że możemy tworzyć raporty, w tym raporty niestandardowe, za pośrednictwem Paycor, ale nikt nie wspomniał nam o dodatkowych kosztach za każdy raport i że czekanie na…”
Tańszy jest Justworks Payroll — plany zaczynają się od 203 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Justworks Payroll — 4.6/5 vs 4.3/5 w G2/Capterra.
Nie — Justworks Payroll i Paycor działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Justworks Payroll (prowadzi w 3 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.