Szczegółowe porównanie Justworks Payroll i Paycom — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Automatyzacja procesów płacowych i zarządzania danymi pracowników dla małych i ś…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Justworks Payroll prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 203 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 101 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Justworks sprawił, że onboarding, offboarding, podwyżki, urlopy i inne sprawy administracyjne stały się o wiele łatwiejsze dla naszej małej firmy. Platforma jest intuicyjna zarówno dla administratorów, jak i pracowników. Używamy jej od…”
👎 Na co narzekają„Worst payroll company. Poor customer service and Justworks staff is untrained and has done so many errors in our payroll! This company is going to shut down soon if this is how they keep continuing. We stopped using them.”
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Their customer service model is subperb! They also take into consideration and try to implement enhancements that are brought to their attention to make the system better for all clients using the experience of their clients.”
👎 Na co narzekają„We got sold on paycom with the vision that it would make our payroll and HR more automated, what we are finding out after using the system is that it actually makes it harder, causes gaps in compliance, and the services offered are not as…”
Tańszy jest Paycom — plany zaczynają się od 101 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Justworks Payroll — 4.6/5 vs 4.5/5 w G2/Capterra.
Nie — Justworks Payroll i Paycom działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Justworks Payroll (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.