Szczegółowe porównanie HRlink i Workable — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Polska platforma do rekrutacji i zarządzania HR. Moduły: ATS, onboarding, e-podp…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Workable prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 399 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 1196 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Having failed to set up my tp-link Deco 4 Whole Home Mesh Wi-fi system, it was a relief to be able to call Jean who guided me kindly and patiently to a successful outcome. Great service. Many thanks. Neil”
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.8/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„AI could be better integrated. The AI key words when writting an job add could work better and cpuld be automatically filled in with the criteria I choose not the ones the systems picks up. Also there shoul be more ways to filter the…”
👎 Na co narzekają„After reviewing all the feedback from employees Im happy I dodged the bullet. No one wants to work for your trash company anyway 😂”
Tańszy jest HRlink — plany zaczynają się od 399 PLN/mies.
Polski interfejs ma tylko HRlink. Workable jest dostępny w języku angielskim.
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Workable (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.