Szczegółowe porównanie HR Acuity i Rippling — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Platforma do zarządzania procesami HR umożliwia firmom cyfryzację obsługi kadrow…
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Automatyzacja procesów kadrowych, zarządzania wynagrodzeniami, świadczeniami pra…
Szczegóły programuSprawdź cennik →HR Acuity i Rippling są porównywalne. Wybór zależy od budżetu i wymaganych integracji.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo i skalować od 16 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 32 PLN/mies.
Brak zebranych opinii.
Przeanalizowaliśmy 8 opinii: średnia ★4.1/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jest bardzo przyjazne dla użytkownika i łatwe w nawigacji. Szybko się się go nauczy i to świetne narzędzie, które pozwala mieć wszystkie ważne rzeczy dla miejsca pracy w jednym miejscu.”
👎 Na co narzekają„STAY AWAY AT ALL COSTS! They debited over $80k from my account 4 months after we stopped using them. Not only did they not have authority they ran payroll on employees that were already terminated!! I have been fighting for a week with…”
HR Acuity oferuje darmowy plan. Z planów płatnych tańszy jest HR Acuity — od 16 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Rippling — 4.9/5 vs 4.6/5 w G2/Capterra.
Nie — HR Acuity i Rippling działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
HR Acuity i Rippling wypadają porównywalnie — wybór zależy od budżetu i wymaganych integracji.