Szczegółowe porównanie Gusto i Paycor — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Zarządzanie płacami pracowników i naliczaniem wynagrodzeń online z automatycznym…
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Gusto prowadzi w 3 z 4 kryteriów.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 401 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 9 opinii: średnia ★3.7/5, 67% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„I have recommended you to other small business owners we know. The staff are always so helpful when I call with a question and go above and beyond to help me resolve my issues. I never thought I could do payroll for our small business…”
👎 Na co narzekają„Gusto will NOT help your small businesses if they are in times of need. If you just need a company that runs payroll and files with the government ..fine they do that through an automated system. However, If there is any need for help your…”
Przeanalizowaliśmy 3 opinie: średnia ★3.3/5, 67% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jesteśmy zadowoleni z przejścia na Paycor. Wsparcie techniczne reaguje bardzo szybko, co jest świetne. Są jednak pewne rzeczy, które moim zdaniem wymagają poprawy. Raporty są trochę nieporęczne, a czasami mam problemy z uzyskaniem raportów…”
👎 Na co narzekają„Problem z raportami niestandardowymi Po przejściu z ADP powiedziano nam, że możemy tworzyć raporty, w tym raporty niestandardowe, za pośrednictwem Paycor, ale nikt nie wspomniał nam o dodatkowych kosztach za każdy raport i że czekanie na…”
Gusto oferuje darmowy plan.
Wyżej oceniany jest Gusto — 4.6/5 vs 4.3/5 w G2/Capterra.
Nie — Gusto i Paycor działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Gusto (prowadzi w 3 z 4 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.