Szczegółowe porównanie Gusto i Paycor — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Zarządzanie płacami pracowników i naliczaniem wynagrodzeń online z automatycznym…
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Platforma automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, podatków i składek, integrując si…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Gusto prowadzi w 3 z 4 kryteriów.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 401 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 9 opinii: średnia ★3.7/5, 67% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„I have recommended you to other small business owners we know. The staff are always so helpful when I call with a question and go above and beyond to help me resolve my issues. I never thought I could do payroll for our small business…”
👎 Na co narzekają„Gusto will NOT help your small businesses if they are in times of need. If you just need a company that runs payroll and files with the government ..fine they do that through an automated system. However, If there is any need for help your…”
Przeanalizowaliśmy 3 opinie: średnia ★3.0/5, 67% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jesteśmy zadowoleni z przejścia na Paycor. Wsparcie techniczne odpowiada bardzo szybko, co jest świetne. Jest kilka rzeczy, które uważam, że powinny się poprawić. Raporty są trochę niezręczne, a czasami mam problemy z tworzeniem raportów…”
👎 Na co narzekają„Najgorsza firma z ukrytymi opłatami. Jeśli rozważasz Paycor, UCIEKAJ do każdej innej firmy zajmującej się płacami. W pierwszym roku, końcowe opłaty na sumę kilkaset dolarów były już wystarczająco absurdalne, a potem pobrałem kopie…”
Gusto oferuje darmowy plan.
Wyżej oceniany jest Gusto — 4.6/5 vs 3.9/5 w G2/Capterra.
Nie — Gusto i Paycor działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Gusto (prowadzi w 3 z 4 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.