Szczegółowe porównanie eRecruiter i ZipRecruiter — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Wiodący polski system ATS do zarządzania procesami rekrutacyjnymi. Wieloetapowy …
Szczegóły programuSprawdź cennik →Platform do publikowania ofert pracy i pozyskiwania kandydatów z zaawansowanym f…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, eRecruiter prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 499 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 20 PLN/mies.
Brak zebranych opinii.
Przeanalizowaliśmy 32 opinie: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Kris była bardzo pomocna. Miałem problemy techniczne z przeglądaniem CV kandydatów i ona od razu zdołała skontaktować zespół, aby naprawić usterkę. Pozostała ze mną na linii i przeprowadziła mnie przez kroki, które podejmowali, aby ocenić…”
👎 Na co narzekają„This company is a scam. They send you a free card in the mail to post and then over course of 2 months charge you $5000. Do not use this company for looking for employees most are from overseas and this job posting site will rip you off.”
Tańszy jest ZipRecruiter — plany zaczynają się od 20 PLN/mies.
eRecruiter i ZipRecruiter mają zbliżone oceny (4.8/5) w G2/Capterra.
Polski interfejs ma tylko eRecruiter. ZipRecruiter jest dostępny w języku angielskim.
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada eRecruiter (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.