Szczegółowe porównanie eRecruiter i Recruiterflow — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Wiodący polski system ATS do zarządzania procesami rekrutacyjnymi. Wieloetapowy …
Szczegóły programuSprawdź cennik →Platforma do kompleksowego zarządzania procesem rekrutacji, od publikacji ofert …
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Recruiterflow prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 499 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 476 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Brak zebranych opinii.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.3/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Zaawansowana Automatyzacja i Narzędzia OutreachZa swoją kasę dostajesz więcej w Recruiterflow niż w innych CRM-ach… narzędzia automatyzacji do zadań, które wcześniej zajmowały godziny”
👎 Na co narzekają„I liked Recruiterflow at first, but recent issues with billing and prices increasing without notice has really put me off! I have to chase the billing team and CEO multiple times over the course of months... just to pay them. When you do…”
Tańszy jest Recruiterflow — plany zaczynają się od 476 PLN/mies.
eRecruiter i Recruiterflow mają zbliżone oceny (4.8/5) w G2/Capterra.
Polski interfejs ma tylko eRecruiter. Recruiterflow jest dostępny w języku angielskim.
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Recruiterflow (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.