Szczegółowe porównanie enova365 i ThrivePass — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Nowoczesny system ERP klasy business dla firm każdej wielkości. Moduły HR, kadry…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, ThrivePass prowadzi w 3 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 400 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 24 PLN/mies.
Brak zebranych opinii.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Very positive experience with the ThrivePass system. I found it to be extremely user-friendly and intuitive, making the process seamless. I submitted thrice a reimbursement request for my pet's vet care, and I was pleasantly surprised to…”
👎 Na co narzekają„Horrific experience goes on. Customer service reps clearly either don't care or their hands are tied. I'm forever going back to the one kindly HR rep from my old company who can get them to reinstate my coverage. (Canceled b/c the…”
Tańszy jest ThrivePass — plany zaczynają się od 24 PLN/mies.
Polski interfejs ma tylko enova365. ThrivePass jest dostępny w języku angielskim.
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada ThrivePass (prowadzi w 3 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.