Szczegółowe porównanie Employment Hero i Rippling — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Automatyzacja procesów kadrowych, zarządzania wynagrodzeniami, świadczeniami pra…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Rippling prowadzi w 3 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 324 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 32 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.8/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„There were some strong aspects of the system, with regular new features and ongoing development. However, for our organisation, it lacked the level of detail we needed around time tracking and shift management.”
👎 Na co narzekają„Been using this platform for bout 3 years. And I'm not a person of complain or whatever because I believe in supporting business and not spreading negativity. But lately, with their recent changes or updates or whatever, the app has…”
Przeanalizowaliśmy 8 opinii: średnia ★4.1/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jest bardzo przyjazne dla użytkownika i łatwe w nawigacji. Szybko się się go nauczy i to świetne narzędzie, które pozwala mieć wszystkie ważne rzeczy dla miejsca pracy w jednym miejscu.”
👎 Na co narzekają„STAY AWAY AT ALL COSTS! They debited over $80k from my account 4 months after we stopped using them. Not only did they not have authority they ran payroll on employees that were already terminated!! I have been fighting for a week with…”
Tańszy jest Rippling — plany zaczynają się od 32 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Rippling — 4.9/5 vs 4.4/5 w G2/Capterra.
Nie — Employment Hero i Rippling działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Rippling (prowadzi w 3 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.