Szczegółowe porównanie Deel i Paycor — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Platforma automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, podatków i składek, integrując si…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Deel prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 198 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 401 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👎 Na co narzekają„If I could leave less than 1 star I would. Every ounce of my being urges anyone reading this review to never engage with them. When I was initially researching EORs a competitor warned me the customer experience was awful and I stupidly…”
Przeanalizowaliśmy 3 opinie: średnia ★3.0/5, 67% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jesteśmy zadowoleni z przejścia na Paycor. Wsparcie techniczne odpowiada bardzo szybko, co jest świetne. Jest kilka rzeczy, które uważam, że powinny się poprawić. Raporty są trochę niezręczne, a czasami mam problemy z tworzeniem raportów…”
👎 Na co narzekają„Najgorsza firma z ukrytymi opłatami. Jeśli rozważasz Paycor, UCIEKAJ do każdej innej firmy zajmującej się płacami. W pierwszym roku, końcowe opłaty na sumę kilkaset dolarów były już wystarczająco absurdalne, a potem pobrałem kopie…”
Tańszy jest Deel — plany zaczynają się od 198 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Deel — 4.9/5 vs 3.9/5 w G2/Capterra.
Nie — Deel i Paycor działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Deel (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.