Szczegółowe porównanie Deel i Paycom — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Paycom prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 198 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 101 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👎 Na co narzekają„If I could leave less than 1 star I would. Every ounce of my being urges anyone reading this review to never engage with them. When I was initially researching EORs a competitor warned me the customer experience was awful and I stupidly…”
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Their customer service model is subperb! They also take into consideration and try to implement enhancements that are brought to their attention to make the system better for all clients using the experience of their clients.”
👎 Na co narzekają„We got sold on paycom with the vision that it would make our payroll and HR more automated, what we are finding out after using the system is that it actually makes it harder, causes gaps in compliance, and the services offered are not as…”
Tańszy jest Paycom — plany zaczynają się od 101 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Deel — 4.9/5 vs 4.5/5 w G2/Capterra.
Nie — Deel i Paycom działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Paycom (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.