Szczegółowe porównanie CharlieHR i enova365 — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Zarządzanie dokumentacją pracowniczą, urlopy, absencję i wynagrodzeniami w jedny…
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Nowoczesny system ERP klasy business dla firm każdej wielkości. Moduły HR, kadry…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, CharlieHR prowadzi w 4 z 4 kryteriów.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo i skalować od 16 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 400 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Serdeczne podziękowania dla Alisy Mistry, mojej menedżerki ds. porad HR, której wskazówki były zawsze gruntowne, przemyślane i naprawdę doceniane. Była przyjemnością pracować z nią. Chciałbym również wyrazić tę samą wdzięczność innej…”
👎 Na co narzekają„Lost two hours of work when completing a review. Sudden 404 error when trying to share the responses - and everything I had written was gone. It says it is saving your work, but in reality it isn't - which their customer service agents…”
Brak zebranych opinii.
CharlieHR oferuje darmowy plan. Z planów płatnych tańszy jest CharlieHR — od 16 PLN/mies.
Polski interfejs ma tylko enova365. CharlieHR jest dostępny w języku angielskim.
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada CharlieHR (prowadzi w 4 z 4 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.