Szczegółowe porównanie Centrally HR i Rippling — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Narzędzie wspiera przedsiębiorców w prowadzeniu procesów kadrowych i HR, umożliw…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Automatyzacja procesów kadrowych, zarządzania wynagrodzeniami, świadczeniami pra…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Centrally HR prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 20 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 32 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 16 opinii: średnia ★3.0/5, 50% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Evesham Place Dental Practice (Stratford upon Avon) are highly recommended, providing an excellent, friendly and caring service. During my visit, their hygienist (Gina) and dentist (Sumeet) ensured that all that they did was clearly…”
Przeanalizowaliśmy 8 opinii: średnia ★4.1/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Jest bardzo przyjazne dla użytkownika i łatwe w nawigacji. Szybko się się go nauczy i to świetne narzędzie, które pozwala mieć wszystkie ważne rzeczy dla miejsca pracy w jednym miejscu.”
👎 Na co narzekają„STAY AWAY AT ALL COSTS! They debited over $80k from my account 4 months after we stopped using them. Not only did they not have authority they ran payroll on employees that were already terminated!! I have been fighting for a week with…”
Tańszy jest Centrally HR — plany zaczynają się od 20 PLN/mies.
Centrally HR i Rippling mają zbliżone oceny (4.9/5) w G2/Capterra.
Nie — Centrally HR i Rippling działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Centrally HR (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.