Szczegółowe porównanie Calamari i ThrivePass — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Polska aplikacja do zarządzania urlopami i absencjami pracowników. Integruje się…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Calamari prowadzi w 3 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 20 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 24 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 3 opinie: średnia ★5.0/5, 100% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Calamari is very helpful and supports many things as we need, especially for the time off features, reports, and many more”
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Very positive experience with the ThrivePass system. I found it to be extremely user-friendly and intuitive, making the process seamless. I submitted thrice a reimbursement request for my pet's vet care, and I was pleasantly surprised to…”
👎 Na co narzekają„Horrific experience goes on. Customer service reps clearly either don't care or their hands are tied. I'm forever going back to the one kindly HR rep from my old company who can get them to reinstate my coverage. (Canceled b/c the…”
Tańszy jest Calamari — plany zaczynają się od 20 PLN/mies.
Calamari i ThrivePass mają zbliżone oceny (4.7/5) w G2/Capterra.
Polski interfejs ma tylko Calamari. ThrivePass jest dostępny w języku angielskim.
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Calamari (prowadzi w 3 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.