Szczegółowe porównanie BrightHR i Calamari — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Zarządzanie kadrą i dokumentacją pracowników w jednym miejscu – obsługa list pła…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Polska aplikacja do zarządzania urlopami i absencjami pracowników. Integruje się…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Calamari prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 24 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 20 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 8 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Od początku do końca cały proces przebiegał bez zarzutu - od początkowych rozmów sprzedażowych z Davidem, aż po wdrażanie z Christianą, Olivią i Garrym. Jako mała organizacja charytatywna, znalezienie odpowiedniego wsparcia w rozsądnej…”
👎 Na co narzekają„Rating: 1 out of 5 I am very disappointed with the service provided by BrightHR’s payroll software. I raised an HMRC-related issue on 1 April 2026, and it has still not been properly investigated or resolved. Despite multiple calls and…”
Przeanalizowaliśmy 3 opinie: średnia ★5.0/5, 100% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Calamari is very helpful and supports many things as we need, especially for the time off features, reports, and many more”
Tańszy jest Calamari — plany zaczynają się od 20 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest BrightHR — 5.0/5 vs 4.7/5 w G2/Capterra.
Polski interfejs ma tylko Calamari. BrightHR jest dostępny w języku angielskim.
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Calamari (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.