Szczegółowe porównanie BambooHR i Upscale Assessment — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System HR dla małych i średnich firm z modułami rekrutacji, onboardingu i zarząd…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Kompleksowa platforma do ewaluacji pracowników, która automatyzuje proces oceny …
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Upscale Assessment prowadzi w 3 z 4 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 40 PLN/mies.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo i skalować od 28 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„BambooHR sprawia, że praca jednosobowego działu HR jest znacznie łatwiejsza i bardziej efektywna! Uwielbiam nowe funkcje ATS, które pomagają usprawnić proces rekrutacji. Jedynym moim życzeniem na tym etapie jest ulepszenie zakładki…”
👎 Na co narzekają„Warn people about the double blind assessment function that can not be disabled, before they purchase the system, any previous good customer services was then ruined by this unhelpful function. Managers want to see and employees self…”
Przeanalizowaliśmy 16 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Po prostu staram się dostać szansę na zbudowanie kredytu. Pracuję na dwóch etatach i naprawdę potrzebuję okazji, aby udowodnić, że zasługuję na kredyt i chciałbym zaciągnąć kredyt na budowanie historii kredytowej. Nikt mi nigdy nie daje…”
Upscale Assessment oferuje darmowy plan. Z planów płatnych tańszy jest Upscale Assessment — od 28 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Upscale Assessment — 5.0/5 vs 4.6/5 w G2/Capterra.
Nie — BambooHR i Upscale Assessment działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Upscale Assessment (prowadzi w 3 z 4 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.