Szczegółowe porównanie BambooHR i Perk — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System HR dla małych i średnich firm z modułami rekrutacji, onboardingu i zarząd…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Perk prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 40 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 401 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„BambooHR sprawia, że praca jednosobowego działu HR jest znacznie łatwiejsza i bardziej efektywna! Uwielbiam nowe funkcje ATS, które pomagają usprawnić proces rekrutacji. Jedynym moim życzeniem na tym etapie jest ulepszenie zakładki…”
👎 Na co narzekają„Warn people about the double blind assessment function that can not be disabled, before they purchase the system, any previous good customer services was then ruined by this unhelpful function. Managers want to see and employees self…”
Przeanalizowaliśmy 2 opinie: średnia ★3.0/5, 50% pozytywnych (4–5★).
👎 Na co narzekają„1 week after the screening call we already scheduled the 3rd round (assessment, with case study presentation). Within another week the interview was postponed - due to hiring manager falling sick - and then cancelled - due to process being…”
Tańszy jest BambooHR — plany zaczynają się od 40 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Perk — 4.7/5 vs 4.6/5 w G2/Capterra.
Nie — BambooHR i Perk działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Perk (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.