Szczegółowe porównanie BambooHR i HR Acuity — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System HR dla małych i średnich firm z modułami rekrutacji, onboardingu i zarząd…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Platforma do zarządzania procesami HR umożliwia firmom cyfryzację obsługi kadrow…
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, HR Acuity prowadzi w 3 z 4 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 40 PLN/mies.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo i skalować od 16 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„BambooHR sprawia, że praca jednosobowego działu HR jest znacznie łatwiejsza i bardziej efektywna! Uwielbiam nowe funkcje ATS, które pomagają usprawnić proces rekrutacji. Jedynym moim życzeniem na tym etapie jest ulepszenie zakładki…”
👎 Na co narzekają„Warn people about the double blind assessment function that can not be disabled, before they purchase the system, any previous good customer services was then ruined by this unhelpful function. Managers want to see and employees self…”
Brak zebranych opinii.
HR Acuity oferuje darmowy plan. Z planów płatnych tańszy jest HR Acuity — od 16 PLN/mies.
BambooHR i HR Acuity mają zbliżone oceny (4.6/5) w G2/Capterra.
Nie — BambooHR i HR Acuity działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada HR Acuity (prowadzi w 3 z 4 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.