Szczegółowe porównanie BambooHR i HigherMe — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System HR dla małych i średnich firm z modułami rekrutacji, onboardingu i zarząd…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, BambooHR prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 40 PLN/mies.
Sprawdź ofertę HigherMe, by dopasować plan do zespołu.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„BambooHR sprawia, że praca jednosobowego działu HR jest znacznie łatwiejsza i bardziej efektywna! Uwielbiam nowe funkcje ATS, które pomagają usprawnić proces rekrutacji. Jedynym moim życzeniem na tym etapie jest ulepszenie zakładki…”
👎 Na co narzekają„Warn people about the double blind assessment function that can not be disabled, before they purchase the system, any previous good customer services was then ruined by this unhelpful function. Managers want to see and employees self…”
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.8/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„We have been using Higherme for some time now. It is an invaluable tool to or company. We have new applicants just about every day, applying for anything from G.M. to crew. We have the option to pick who we want to interview and what time…”
👎 Na co narzekają„I’m usually not one to write bad reviews because I understand bad days happen but bad years don’t. This whole year they have had horrible customer service. They have not responded to any of my questions or inquiries. It’s truly…”
Ceny BambooHR i HigherMe są dostępne po zapytaniu u dostawców.
Wyżej oceniany jest HigherMe — 4.9/5 vs 4.6/5 w G2/Capterra.
Nie — BambooHR i HigherMe działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada BambooHR (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.