Szczegółowe porównanie BambooHR i Happy HR — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System HR dla małych i średnich firm z modułami rekrutacji, onboardingu i zarząd…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Zarządzanie kadrą, urlopy, presence tracking i obliczanie wynagrodzeń to funkcje…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, BambooHR prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 40 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 24 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„BambooHR sprawia, że praca jednosobowego działu HR jest znacznie łatwiejsza i bardziej efektywna! Uwielbiam nowe funkcje ATS, które pomagają usprawnić proces rekrutacji. Jedynym moim życzeniem na tym etapie jest ulepszenie zakładki…”
👎 Na co narzekają„Warn people about the double blind assessment function that can not be disabled, before they purchase the system, any previous good customer services was then ruined by this unhelpful function. Managers want to see and employees self…”
Brak zebranych opinii.
Tańszy jest Happy HR — plany zaczynają się od 24 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest BambooHR — 4.6/5 vs 4.0/5 w G2/Capterra.
Nie — BambooHR i Happy HR działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada BambooHR (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.