Szczegółowe porównanie BambooHR i Folks HR — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System HR dla małych i średnich firm z modułami rekrutacji, onboardingu i zarząd…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Zarządzanie kadrą, płacami i dokumentami pracowników w jednym miejscu. Narzędzie…
Szczegóły programuWypróbuj za darmo →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Folks HR prowadzi w 3 z 4 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 40 PLN/mies.
Idealny dla zespołów, które chcą zacząć za darmo.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„BambooHR sprawia, że praca jednosobowego działu HR jest znacznie łatwiejsza i bardziej efektywna! Uwielbiam nowe funkcje ATS, które pomagają usprawnić proces rekrutacji. Jedynym moim życzeniem na tym etapie jest ulepszenie zakładki…”
👎 Na co narzekają„Warn people about the double blind assessment function that can not be disabled, before they purchase the system, any previous good customer services was then ruined by this unhelpful function. Managers want to see and employees self…”
Przeanalizowaliśmy 3 opinie: średnia ★3.7/5, 67% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Wszystkie moje rzeczy dotarły na czas i w bezpieczny sposób.”
👎 Na co narzekają„Ta usługa kurierska jest bardzo zła i paczka nie została dostarczona.”
Folks HR oferuje darmowy plan.
Wyżej oceniany jest Folks HR — 5.0/5 vs 4.6/5 w G2/Capterra.
Nie — BambooHR i Folks HR działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Folks HR (prowadzi w 3 z 4 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.