Szczegółowe porównanie BambooHR i Eddy — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System HR dla małych i średnich firm z modułami rekrutacji, onboardingu i zarząd…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Eddy prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 40 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 16 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„BambooHR sprawia, że praca jednosobowego działu HR jest znacznie łatwiejsza i bardziej efektywna! Uwielbiam nowe funkcje ATS, które pomagają usprawnić proces rekrutacji. Jedynym moim życzeniem na tym etapie jest ulepszenie zakładki…”
👎 Na co narzekają„Warn people about the double blind assessment function that can not be disabled, before they purchase the system, any previous good customer services was then ruined by this unhelpful function. Managers want to see and employees self…”
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★4.3/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Współpracuję z tą firmą od dłuższego czasu i szczerze polecam ją każdemu, kto chce robić niesamowite rzeczy z niesamowitymi ludźmi. To fantastyczne miejsce, gdzie można ciężko pracować i osiągać trudne cele.”
👎 Na co narzekają„Its an easy simple software to use. I would say its too simple and basic and I wished there was more to it especially for the document section in an employee profile. You are able to add documents easily; however, if you have a lot of…”
Tańszy jest Eddy — plany zaczynają się od 16 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Eddy — 4.7/5 vs 4.6/5 w G2/Capterra.
Nie — BambooHR i Eddy działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Eddy (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.