Szczegółowe porównanie BambooHR i Centrally HR — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System HR dla małych i średnich firm z modułami rekrutacji, onboardingu i zarząd…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Narzędzie wspiera przedsiębiorców w prowadzeniu procesów kadrowych i HR, umożliw…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Centrally HR prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 40 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 20 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„BambooHR sprawia, że praca jednosobowego działu HR jest znacznie łatwiejsza i bardziej efektywna! Uwielbiam nowe funkcje ATS, które pomagają usprawnić proces rekrutacji. Jedynym moim życzeniem na tym etapie jest ulepszenie zakładki…”
👎 Na co narzekają„Warn people about the double blind assessment function that can not be disabled, before they purchase the system, any previous good customer services was then ruined by this unhelpful function. Managers want to see and employees self…”
Przeanalizowaliśmy 16 opinii: średnia ★3.0/5, 50% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Evesham Place Dental Practice (Stratford upon Avon) are highly recommended, providing an excellent, friendly and caring service. During my visit, their hygienist (Gina) and dentist (Sumeet) ensured that all that they did was clearly…”
Tańszy jest Centrally HR — plany zaczynają się od 20 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Centrally HR — 4.9/5 vs 4.6/5 w G2/Capterra.
Nie — BambooHR i Centrally HR działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Centrally HR (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.