Szczegółowe porównanie BambooHR i BrightHR — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
System HR dla małych i średnich firm z modułami rekrutacji, onboardingu i zarząd…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Zarządzanie kadrą i dokumentacją pracowników w jednym miejscu – obsługa list pła…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, BrightHR prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 40 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 24 PLN/mies.
Cennik na zapytanie u dostawcy.
Przeanalizowaliśmy 4 opinie: średnia ★3.5/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„BambooHR sprawia, że praca jednosobowego działu HR jest znacznie łatwiejsza i bardziej efektywna! Uwielbiam nowe funkcje ATS, które pomagają usprawnić proces rekrutacji. Jedynym moim życzeniem na tym etapie jest ulepszenie zakładki…”
👎 Na co narzekają„Warn people about the double blind assessment function that can not be disabled, before they purchase the system, any previous good customer services was then ruined by this unhelpful function. Managers want to see and employees self…”
Przeanalizowaliśmy 8 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Od początku do końca cały proces przebiegał bez zarzutu - od początkowych rozmów sprzedażowych z Davidem, aż po wdrażanie z Christianą, Olivią i Garrym. Jako mała organizacja charytatywna, znalezienie odpowiedniego wsparcia w rozsądnej…”
👎 Na co narzekają„Rating: 1 out of 5 I am very disappointed with the service provided by BrightHR’s payroll software. I raised an HMRC-related issue on 1 April 2026, and it has still not been properly investigated or resolved. Despite multiple calls and…”
Tańszy jest BrightHR — plany zaczynają się od 24 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest BrightHR — 5.0/5 vs 4.6/5 w G2/Capterra.
Nie — BambooHR i BrightHR działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada BrightHR (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.