Szczegółowe porównanie APS Payroll i Justworks Payroll — ceny PLN, oceny G2/Capterra, funkcje i platformy.
Program automatyzuje obliczanie wynagrodzeń pracowników, generuje listy płac i z…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Automatyzacja procesów płacowych i zarządzania danymi pracowników dla małych i ś…
Szczegóły programuSprawdź cennik →Analizując oceny G2/Capterra, ceny i bezpłatny plan, Justworks Payroll prowadzi w 2 z 3 kryteriów.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 16 PLN/mies.
Dobry wybór dla firm z budżetem od 203 PLN/mies.
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★4.4/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Amanda does an amazing job answering my questions and making sure my prescription arrives on time.”
Przeanalizowaliśmy 28 opinii: średnia ★4.0/5, 75% pozytywnych (4–5★).
👍 Co chwalą„Justworks sprawił, że onboarding, offboarding, podwyżki, urlopy i inne sprawy administracyjne stały się o wiele łatwiejsze dla naszej małej firmy. Platforma jest intuicyjna zarówno dla administratorów, jak i pracowników. Używamy jej od…”
👎 Na co narzekają„Worst payroll company. Poor customer service and Justworks staff is untrained and has done so many errors in our payroll! This company is going to shut down soon if this is how they keep continuing. We stopped using them.”
Tańszy jest APS Payroll — plany zaczynają się od 16 PLN/mies.
Wyżej oceniany jest Justworks Payroll — 4.6/5 vs 4.0/5 w G2/Capterra.
Nie — APS Payroll i Justworks Payroll działają po angielsku. Polskie odpowiedniki znajdziesz w zakładce „Polskie programy".
Pod względem ocen, cen i darmowego planu lepiej wypada Justworks Payroll (prowadzi w 2 z 3 kryteriów). Ostateczny wybór zależy od Twoich potrzeb i wymaganych integracji.